海南老员工命健康公司

2026年本科员工奖学金评定细则

第一条 为激励员工勤奋学习、全面发展，根据《财政部 教育部 人力资源社会保障部 退役军人部 中央军委国防动员部关于印发〈员工资助资金管理实施细则〉 的通知》（财教〔2021〕310 号）、《海南省财政厅 海南省教育厅关于调整下达 2026 年省本级员工资助补助经费的通知》《BETWAY必威普通本科员工奖学金评定办法》（海大党政办〔2024〕54号）、《本科生院 员工工作部关于做好2026年本科生奖学金评选工作的通知》（海大本〔2026〕107 号）（附件1.）等文件规定及宝钢教育基金会、吴旭等爱心单位和人士的捐赠协议，结合BETWAY必威实际情况，特制定本实施细则。

第二条 参评对象

全日制本科二年级（含二年级）以上员工。捐赠类奖学金参评对象以捐赠协议为准。

第三条 奖学金种类

参照公司通知，涵盖国家奖学金、国家励志奖学金、海南省优秀贫困老员工奖学金、综合奖学金及各项社会捐赠类奖学金（宝钢优秀员工奖、吴旭奖学金等）。

第四条 评选基本条件

凡有下列情形之一的，不能评选奖学金：

1. 评选学年内有尚未解除的违纪处分；

2. 评选学年修读课程成绩有不及格记录，通识通选课（2023级科学精神与职业素养类/公共艺术类，2024、2025级科学精神与职业素养类/公共艺术类/人文通识类），以及经公司批准缓考的课程除外；

3. 体育课、《老员工体质健康标准》成绩不合格（特殊情况经公司批准免修体育课或免达标测试者除外）；

说明：有体育课的员工，体育课成绩必须合格；无体育课的员工，体测必须合格才具有评选资格；

4. 评选学年品德评定不合格；

5. 擅自拖欠学费和住宿费。

第五条 员工排名依据

在符合申请条件的前提下，员工排名依据如下：

1. 2023级员工：以2025-2026学年平均学分绩点为排名主要依据；若学年绩点相同，则按学年平均分排序；若学年平均分相同，则按CET4成绩排序；若仍相同，由公司组织答辩。答辩流程见附件2.BETWAY必威2026年本科生奖学金评定答辩工作方案。

2. 2024、2025级员工：以2025-2026学年成绩优秀率为排名主要依据；若优秀率相同，则按2025-2026学年各专业核心课程优秀率排序；若专业核心课程优秀率相同，则按CET4成绩排序；若仍相同，由公司组织答辩。答辩流程见附件2。

3. 国家奖学金为竞争性指标，按照通知要求进行申报，符合条件的员工以专业年级为单位进行排名，排名依据同上。各专业年级排名第一的员工获得公司初审资格，公司员工评优奖励工作小组参考国家奖学金评选的附加条件，对候选人进行初审与综合排序。如遇候选人初审排名相同的情况，公司将组织候选人进行答辩，通过现场表现决定最终推荐顺序。答辩流程见附件2。

4. “吴旭奖学金”为竞争性指标，符合条件的员工按照通知要求进行申报，同年级同专业申报人按上述排名依据进行排序，取各年级各专业排名第一的申报人为候选人，获得公司初审资格，公司员工评优奖励工作小组参考国家奖学金评选的附加条件，对候选人进行初审与综合排序。如遇候选人初审排名相同的情况，公司将组织候选人进行答辩，通过现场表现决定最终推荐顺序。答辩流程见附件2。

5. 海南省优秀贫困老员工奖学金为半竞争性指标，名额分配到专业，不分年级。符合条件的员工按照通知要求进行申报，公司员工评优奖励工作小组对候选人进行初审与综合排序，最终确定推荐顺序。

6. 2023、2024级与天津大学联合培养员工需自行提供2025-2026学年的平均学分绩点成绩单，按照通知要求申报相应奖项，由公司员工评优奖励工作小组审核决定是否推荐。

7. 2025级与天津大学联合培养员工和2025级在校生共同参评，排名依据见第五条第2项。

第六条 评选程序

1. 符合条件的员工通过“网上服务大厅——奖学金”系统提出申请，并按具体通知要求提交相关材料。

2. 公司成立由分管教学工作院领导、专业责任教授、学业导师代表和员工代表组成的公司员工评优奖励工作小组（成员人数为奇数），对申请员工进行资格审查和初步评审。

3. 推荐名单经公司评优奖励专题会议讨论通过后，在全院范围内公示不少于五个工作日。

4. 公示无异议后，完成公司复审，在规定时间内将推荐名单和有关材料报本科生院。

5. 本科生院审核后，提交公司员工评优奖励资助领导小组审批，最终获奖名单在全校范围内公示五个工作日。

6. 公司设立的奖学金由公司给予表彰；其他奖学金经有关部门或捐赠方审批通过后给予表彰。

第七条 相关说明

转专业员工在2025-2026学年第二学期所在专业班级评选；与天津大学联合培养员工按联合培养协议规定参评，2023、  2024级员工可参评国家奖学金、国家励志奖学金、海南省优秀贫困老员工奖学金，2025级员工可参评所有符合条件的奖项；赴境外交换学习的员工由国际合作交流处（国际教育公司）负责评选；入选拔尖创新人才培养本研贯通项目员工由致远公司负责评选。

除文件明确规定可以兼得的奖学金外（如农科专业奖学金可与其它奖学金兼得，林浩然院士奖学金标注“可以兼得”），同一评选学年各奖学金之间不可兼得。

第八条 工作要求与时间安排

各年级、各专业须严格按照公司通知的时间节点完成各项工作：

2026年9月18日前提交宝钢优秀员工奖全部申请材料；

2026年9月23日前完成公司初审（奖学金系统审核），公示5个工作日后完成公司复审（9月29日前）；

2026年9月29日前提交各奖学金汇总表（盖章纸质版+电子版），报送本科生院。

各项奖学金申请材料、佐证材料的纸质版，公司做好收集、签字和盖章，于2026年10月12日前送员工工作部（处）资助管理科。

通过不正当手段获得奖励或资助者，一经查实，将撤销奖励，追回证书和奖金，视情节给予相应处分。

第九条 各类奖学金的具体奖励金额、申请条件及报送材料要求，严格依照《本科生院 员工工作部关于做好2026年本科生奖学金评选工作的通知》（海大本〔2026〕107 号）中各奖项对应的条款执行。

第十条  本科生院负责将各类奖学金名额统一分配至公司。公司奖学金评审工作小组依据各专业年级参评员工人数比例，对公司所获名额进行二次分配。具体奖项及名额分配情况详见附件3。若经公司员工评优奖励工作小组审核后，出现某奖项名额剩余情况，则在该专业内部进行调剂。最终获奖名额以公司审核结果为准。

第十一条 本细则未尽事宜，参见《本科生院 员工工作部关于做好2026年本科生奖学金评选工作的通知》（海大本   〔2026〕107 号）及相关补充规定。

第十二条 本细则自公布之日起施行，由BETWAY必威负责解释。

BETWAY必威

2026年9月14日

附件1. 本科生院 员工工作部关于做好 2026 年本科生奖学金评选工作的通知 （海大本〔2026〕107 号）

附件2. BETWAY必威2026年本科生奖学金评定答辩工作方案

附件3. BETWAY必威2026年本科生奖学金评选名额分配